De Raad heeft in 2022 extra middelen beschikbaar gesteld om te investeren in de formatie van de Edese organisatie, oplopend tot structureel € 5 miljoen in 2026. Deze middelen zijn bedoeld om de basis op orde te brengen en de organisatie toekomstbestendig te maken. In 2022 zijn urgente knelpunten opgelost. In 2023 is de focus verschoven naar bredere ontwikkeling om de druk op de organisatie te verminderen. Hiertoe zijn leidende principes voor organisatie-inrichting geformuleerd. In 2024 en 2025 zijn deze kaders uitgewerkt in ontwikkelplannen voor het overgrote deel van de organisatie. Dit leidt tot betere sturing en prioritering, waardoor beleidsontwikkeling en uitvoering beter worden gericht. De organisatie en processen worden slimmer ingericht en aangepast aan de omvang en vraagstukken van Ede.
In 2024 is concreet geworden op welke functies structurele versterking nodig is. Deze claims op middelen zijn eind 2024 integraal afgewogen en toegewezen:
Inzet middelen realisatiekracht
- Capaciteit toegevoegd waar knelpunten waren in de uitvoering w.o.: openbare orde en veiligheid, publiekszaken, ICT, verkeer, sport en cultuur.
- Strategisch vermogen: opgavemanager, strategisch adviseurs, directiesecretaris.
- Versterking contractmanagement.
- Versterking financiële functies.
- Versterking organisatie op informatie en processen.
- Functiehuis gemoderniseerd en inschalingen naar 100.000+ gemeente gebracht.
- Overige versterkingen.
In totaal is 40,37 Fte toegevoegd per 2026. De budgetten zijn toegevoegd aan de afdelingen. Monitoring op de inzet van middelen en het realiseren van doelen gebeurt via de interne Bedrijfsvoeringscyclus.
Hiermee is het bouwwerk van de organisatie geactualiseerd gegeven de doelen van Realisatiekracht en is het project Realisatiekracht afgesloten. Dat neemt niet weg dat de organisatie in beweging blijft. Er wordt doorgewerkt aan verdere verbetering, onder andere in het kader van de ombuigingen.